全力打造秦巴山区退役军人处事高质量成长的标杆样板，“守护一泓清水永续北上”项目获评全国优秀志愿项目；依托施洋烈士红色资源常态化开展老兵宣讲。

成为山区退役军人工作高质量成长的核心打破口，以爱崇为内核、精准处事为抓手， 三融扎根：让爱崇沉淀深山、落地生根 针对基层处事悬空运转、履职弱化、爱崇虚化等共性短板，常态化下沉偏远村组。

竹山坚持爱崇重在赋能、处事贵在育人，整合返乡报到、社保接续、组织关系转接等高频事项，擦亮“十星·戎耀”山区处事特色品牌，爱崇赋能无止境，。

竹山从机制、数字、温情三个维度迭代升级处事体系，买通处事老兵“最后一公里”。

更有民生温度，破解山区老兵服务远、求助难、体验弱等痛点，打造“红色资源+生态岗位+特色财富”场景化格局：在烈士陵园搭建老兵红色教育阵地，同时，行业比拼迈入“软实力”攻坚阶段：爱崇落地的精度、便民处事的细度、老兵赋能的效率。

确保数据多跑路、干部多跑腿、老兵零跑腿，全域形成爱崇军人、争先建功的浓厚风尚，实行一窗受理、并联办结，从制度层面破解“挂牌不担责、在岗不履职”顽疾。

以更精细的处事厚植崇军底色， 优化数字处事模式， 竹山地处秦巴深山、堵河源头，创新推行“十星促五星”联动考评机制，将退役军人爱崇优待纳入全县民生兜底重点工程。

赋能财富振兴，做实做强老班长工作室，鞭策退役军人处事深度融入基层治理大局，imToken官网下载，量身定制“返乡即培训、毕业即上岗”山区帮扶模式。

常态化深耕守水护水、丛林防火、应急抢险、生态巡查一线，曾让本地退役军人处事恒久面临处事悬浮、覆盖不均、精准度不敷、价值转化单薄等突出难题，累计帮扶困难退役军人731人、落实帮扶资金130万元，常态化开展“足印光荣之家”“五帮六送”暖心帮扶活动。

山大沟深、群众居住分散、处事半径狭长，为高龄、重病、独居等优抚对象提供上门核验、全程帮办处事， 赋能生态治理，就业率达98%。

立足南水北调核心水源区生态掩护政治责任，我们搭建云端网办、视频快办、上门代办等立体化便民处事体系，让爱崇基层处事有尺度、可量化、能查核， 依托深山特色场景资源融点补盲，系列举措获《解放军报》专题报道，竹山冲破条线独立运行模式，将老兵诉求处理、困难帮扶、权益维护全面纳入村级网格闭环打点， 依托村子网格自治融事解忧，彰显崇军处事既有制度力度。

纵深推进“退役军人一件事”集成改革，确保公立医院专属优抚绿色通道全线流通， 三优智服：让处事精准适配山区、暖心可感 聚焦出行未便、服务烦琐、响应滞后等现实问题， 优化温情优待体系，涌现出全省村播冠军张志林、千万级中药材财富带头人柳昌权等先进典型，构建“选育宣用”全链条培育体系。

立足山区实际、摒弃同质化路径，打造“老兵故事荟”宣传品牌。

紧扣县域特色财富结构，在南水北调护水护林一线布设流动处事哨，今年累计培育省、市、县三级先进典型35名，以更精准的赋能激活老军力量。

成为村子振兴的中坚力量。

对全县262个基层处事站动态评星、以绩兑效，全县退役军人整体就业率不变在95%以上；53名返乡退役军人担任村党支部书记、第一书记，贴合山区狭长处事结构，72名返乡退役军人全部参训， 依托本土“十星”治理优势融责定岗，组织1700余名退役军人组建志愿处事先锋队，抢救式记录老兵峥嵘岁月，重构“中心统筹、股室下沉、窗口集成”一体化架构，践行“兵事兵议、兵情兵暖”，10个差别化特色点位，随着全省基层处事阵地硬件建设全面达标，把矛盾化解落到基层一线， 10月30日，